为进一步加强员工行为管理，有效防范从业人员违法违规行为，源头治理各类案件风险隐患，结合“行业规范建设巩固年”部署安排，近日，龙口农商银行在全辖内开展了员工行为专项排查活动。
高度重视，加强组织领导。该行充分认识到当前案件防控的严峻形势，统一思想，提高认识，将员工行为专项排查作为摸清案件风险隐患底数的重要抓手。总部成了专项排查领导小组，根据全行经营管理实际，并制定详尽的排查实施方案，将排查内容分为“规定动作”和“自选动作”，进一步增强排查活动的针对性和有效性。为保证潜在问题彻底暴露，此次排查活动进一步扩大范围，由在岗职工扩大到正式在编、劳务派遣及档案托管人员，实现三年内的退休员工100%全覆盖。
突出重点，灵活排查方式。据悉，此次排查以员工岗位管理、员工展业行为、员工八小时外异常行为、员工日常管理为重点。排查中，积极引导员工通过自我申报的方式主动反映存在不良行为，同时通过“疑点数据核查与现场核查相结合、业务检查与专项排查相结合、机构排查与重点抽查相结合”的方式，及时发现和纠正员工异常行为及违法违规操作问题，摸清底数，消除隐患，严格防范案件风险。
以查促改，巩固排查质效。对排查发现的问题，该行坚持即查即改，结合“重点违规问题整治”活动，根据排查结果建立整改台账，对不能立即整改的问题制定整改计划，持续跟进整改落实情况，防止同质同类问题发生。同时，由总行排查领导小组建立重点问题整改清单，通过“点对点”加强督导检查和后评价工作，确保重点问题整改落实到位。(马洁)
